Cojanvier 2016

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==Ordre du jour :==
 
==Ordre du jour :==
 
* point sur les investissements de fin d'année
 
* point sur les investissements de fin d'année
 
* nos axes de développement (notamment chantiers e-commerce, fonds de trésorerie, pôle web, édition)
 
* nos axes de développement (notamment chantiers e-commerce, fonds de trésorerie, pôle web, édition)
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* la loi de l'ESS : conséquences pour l'accompagnement, le salariat
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* la loi de l'ESS : conséquences pour l'accompagnement, le salariat = logique de patronage/compagnonnage/parrainage
 
* amorce d'une stratégie de marque par pôle (transmission, événement/artistique, construction, dev/communication,
 
* amorce d'une stratégie de marque par pôle (transmission, événement/artistique, construction, dev/communication,
 
* exploitation du travail "nomenclature"
 
* exploitation du travail "nomenclature"
 
* point organisation avec les représentants du personnels
 
* point organisation avec les représentants du personnels
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'''Pour rappel :'''
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http://artefacts.coop/
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http://veille.artefacts.coop/
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http://www.arteliers.org/
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http://formations.artefacts.coop/
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==Compte-rendu==
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===Point sur les investissements de fin d'année===
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* l'essentiel des investissements ont été réalisés.
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* concernant les Arteliers un temps de présentation est prévu le 2 mars avec trois créneaux d'accueil (10h30, 14h30 et > 20h).
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* le 2 mars '''Federica terracina''' fera une expo sur l'espace de diff des arteliers. Voir son travail ici : http://www.incrediblefox.com/
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===Chantiers===
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* de manière transversale nous poursuivrons le travail des chantiers (édition, finance, plate-forme e-commerce).
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* '''concernant le chantier édition''' => en attente de caler une réunion avec a CAE Artenréel et d'avoir des projets d'édition
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* '''concernant le chantier des sous vs trésorerie''' => nous avons rencontré comme prévu Centre Actif et nous sommes en cours de construction du dispositif
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* '''concernant le chantier formation''' => nous stimulons les troupes en utilisant comme souhaité un site pour communiquer sur les formations et aussi pour gérer les inscriptions
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* '''concernant le chantier e-commerce''' => une première réunion a eu lieu avec la CAE Odyssée qui a déjà un système de vente en ligne. Une autre réunion avec les artisans est prévu
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* '''concernant le chantier outillage vs Dropbox''' => en attente de retours du groupe, nous avions validé le financement ownclood
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* '''concernant le chantier mobilité''' => en attente de retours du groupe
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* '''concernant le chantier Lieux vente / orléans++'''
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**recherche permanente sur tours pour trouver un lieu (référente:Laure)
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**poursuite du travail avec la ville d'Orléans pour un lieu pérenne (référente:Doud)
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**recherche d'une nouvelle boutique sur Orléans (référente:Chantal)
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**possibilité d'un lieu sur Blois (référente:Erwan)
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=== Stratégie de marque ===
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* tentative de structuration par pôles d'activité (transmission, dev, constuction...)
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* nous allons tenter de définir des pôles et pour chacun d'entre eux des livrables à l'intérieur / d'identifier les personnes qui sont susceptibles d'y avoir un intérêt
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* pour construire de la visibilité
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* attention à ne pas superposer cette initiative avec d'autres plus modestes (exemple sur la communication)
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* chaque pôle fera une proposition de structuration et de demande de moyens au prochain CA
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* '''[[Média:ScenarioBook.ods|document de travail à amender et nous retourner]] => les noms sont posés à titre indicatif, ils seront complétés à partir du travail de Clément / nomenclature.'''
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=== La loi de l'ESS===
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* info : http://documentation.artefacts.coop/index.php/Loi_ESS
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* nouveau contrat Entrepreneur Salariés Associé : ESA
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** 10 h / mois minimum => donc nouveau dispositif pour tester son activité en amont, comme dans les couveuses : utilisation du CAPE : http://documentation.artefacts.coop/index.php/Le_CAPE
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** obligation de devenir sociétaire : '''proposer sa candidature au gérant par courrier pour une prochaine élection à l'AG exceptionnelle de mars'''
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* nécessité de transformer les statuts de la Coop pour intégrer les nouveaux contrats ESA
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* pour ceux qui sont en CDI il faudra les transformer progressivement
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===Représentant du personnel===
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* une fête prévue...à caler
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* Concernant la possibilité d'accueil des enfants cf : '''http://documentation.artefacts.coop/index.php/Centre_de_loisirs'''

Version actuelle en date du 24 Octobre 2016 à 10:36


Lieu Orléans
Date 2016/01/28

Sommaire

[modifier] Liste des comités d'orientation





[modifier] Ordre du jour :

  • point sur les investissements de fin d'année
  • nos axes de développement (notamment chantiers e-commerce, fonds de trésorerie, pôle web, édition)
  • la loi de l'ESS : conséquences pour l'accompagnement, le salariat = logique de patronage/compagnonnage/parrainage
  • amorce d'une stratégie de marque par pôle (transmission, événement/artistique, construction, dev/communication,
  • exploitation du travail "nomenclature"
  • point organisation avec les représentants du personnels 
Pour rappel : 
http://artefacts.coop/
http://veille.artefacts.coop/
http://www.arteliers.org/
http://formations.artefacts.coop/

[modifier] Compte-rendu

[modifier] Point sur les investissements de fin d'année

  • l'essentiel des investissements ont été réalisés.
  • concernant les Arteliers un temps de présentation est prévu le 2 mars avec trois créneaux d'accueil (10h30, 14h30 et > 20h).
  • le 2 mars Federica terracina fera une expo sur l'espace de diff des arteliers. Voir son travail ici : http://www.incrediblefox.com/

[modifier] Chantiers

  • de manière transversale nous poursuivrons le travail des chantiers (édition, finance, plate-forme e-commerce).
  • concernant le chantier édition => en attente de caler une réunion avec a CAE Artenréel et d'avoir des projets d'édition
  • concernant le chantier des sous vs trésorerie => nous avons rencontré comme prévu Centre Actif et nous sommes en cours de construction du dispositif
  • concernant le chantier formation => nous stimulons les troupes en utilisant comme souhaité un site pour communiquer sur les formations et aussi pour gérer les inscriptions
  • concernant le chantier e-commerce => une première réunion a eu lieu avec la CAE Odyssée qui a déjà un système de vente en ligne. Une autre réunion avec les artisans est prévu
  • concernant le chantier outillage vs Dropbox => en attente de retours du groupe, nous avions validé le financement ownclood
  • concernant le chantier mobilité => en attente de retours du groupe
  • concernant le chantier Lieux vente / orléans++
    • recherche permanente sur tours pour trouver un lieu (référente:Laure)
    • poursuite du travail avec la ville d'Orléans pour un lieu pérenne (référente:Doud)
    • recherche d'une nouvelle boutique sur Orléans (référente:Chantal)
    • possibilité d'un lieu sur Blois (référente:Erwan)

[modifier] Stratégie de marque

  • tentative de structuration par pôles d'activité (transmission, dev, constuction...)
  • nous allons tenter de définir des pôles et pour chacun d'entre eux des livrables à l'intérieur / d'identifier les personnes qui sont susceptibles d'y avoir un intérêt
  • pour construire de la visibilité
  • attention à ne pas superposer cette initiative avec d'autres plus modestes (exemple sur la communication)
  • chaque pôle fera une proposition de structuration et de demande de moyens au prochain CA
  • document de travail à amender et nous retourner => les noms sont posés à titre indicatif, ils seront complétés à partir du travail de Clément / nomenclature.

[modifier] La loi de l'ESS

  • info : http://documentation.artefacts.coop/index.php/Loi_ESS
  • nouveau contrat Entrepreneur Salariés Associé : ESA
    • 10 h / mois minimum => donc nouveau dispositif pour tester son activité en amont, comme dans les couveuses : utilisation du CAPE : http://documentation.artefacts.coop/index.php/Le_CAPE
    • obligation de devenir sociétaire : proposer sa candidature au gérant par courrier pour une prochaine élection à l'AG exceptionnelle de mars
  • nécessité de transformer les statuts de la Coop pour intégrer les nouveaux contrats ESA
  • pour ceux qui sont en CDI il faudra les transformer progressivement

[modifier] Représentant du personnel

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