Société Coopérative de Production

Introduction

• L'objet historique de la SCOP : réduire les intermédiaires, améliorer la qualité des services/marchandise, enrichir/épanouir ses membres.

Les avantages recherchés à travers les SCOP :

• Le mode de gouvernance où une personne =1 voix
• La gouvernance par les salariés.
• Le régime général.

Fonctionnement d'une SCOP

• Pour créer une SCOP il faut au moins 2 sociétaires.
• Dans les SCOP 65% du capital est entre les mains des salariés et 51% du droit de vote également.
• Les bénéfices sont redistribués pour une grande partie au salariés.
• Le capital d'une SCOP peut diminuer ou augmenter sans formalités particulières.
• Pour bénéficier des avantages des Scop, les entreprises doivent faire l'objet d'une révision coopérative.

La gouvernance

• Les associés peuvent être des personnes physiques et ou morales.
• Dans une SCOP 1 personne = 1 voix.
• Les sociétaires élisent un gérant qui est salarié.
• Une personne intermittente ne peut pas être gérante d'une SCOP.

Ses activités

• Toutes les activités non réglementées.

Gestion du personnel au sein des SCOP

• Comme dans n'importe qu'elle entreprise.

Ressources :

L'Union Régionale Centre des SCOP : http://www.les-scop-idf.coop/

=> Vous pouvez télécharger ici notre Fiche SCOP