Septembre 2015

De documentation.
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Sommaire

Proposition d'ordre du jour=

  • Mutuelle
  • Union Social des SCOP
  • Grille d'évaluation pour entretiens individuels
  • Risques au travail
  • Préparation de marchés publics


Rappel :

Compte rendu

Mutuelle

Union Social des SCOP

Grille d'évaluation pour entretiens individuels

  • nous avons l'obligation de rencontrer les entrepreneurs une fois l'année
  • nous vous proposons d'utiliser une grille pour la conduite de cet entretien
  • la grille proposée est téléchargeable ici : la grille
  • vous pouvez l'amender et me la retourner
  • la grille interroge votre relation à votre projet personnel, aux autres, à la coopérative

Représentant du personne

  • c'est une obligation pour nous
  • l'élection renvoie à un protocole précis
  • peuvent se proposer pour les deux postes (titulaires et suppléant)
  • prochain CO les élections pour les syndiqués, celui d'après pour les salariés non salariés
  • plus d'information ici : http://documentation.artefacts.coop/index.php/Repr%C3%A9sentant_du_personnel
  • la coopérative doit 10h/mois au représentant du personnel
  • les candidats doivent faire une lettre de motivation au gérant

Risques au travail

  • nous avons l'obligation d'interroger le sujet des risques au travail
  • nous vous communiquerons des documents qu'il vous faudra remplir pour savoir si vous y avez réfléchi et ce que vous mettez en place pour réduire les risques

Préparation de marchés publics

  • les marchés publics sont des opportunités économiques
  • pour répondre à un marché public il faut anticiper, notamment se demander sur quel type de service on veut se positionner...préparer des réponses types, construire un référentiel d'expériences
  • pour optimiser la visibilité de la coopérative on peut imaginer organiser des temps d'information en direction de nos partenaires institutionnels


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