M'organiser dans mon travail
De documentation.
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| + | L’organisation du travail recouvre un vaste ensemble d'éléments se trouvant en interaction, regroupés au sein d'une structure régulée, disposant d'un système de communication pour faciliter la circulation de l'information, dans le but présumé de répondre à des besoins et/ou d'atteindre des objectifs déterminés. | ||
====Constat : Je perds du temps, problème d'organisation ?!==== | ====Constat : Je perds du temps, problème d'organisation ?!==== | ||
* quelles en sont les causes ? | * quelles en sont les causes ? | ||
| + | ** être au clair avec ce que j'ai à faire | ||
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| + | ** l'environnement | ||
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* quelles en sont les conséquences ? | * quelles en sont les conséquences ? | ||
** crédibilité | ** crédibilité | ||
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** risques sécuritaires, sanitaires | ** risques sécuritaires, sanitaires | ||
* quelles tâches posent problème ? | * quelles tâches posent problème ? | ||
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| + | ====Analyse des tâches==== | ||
| + | Les INPUT :Ce qui est en jeu dans la réalisation d'une mission/tâche : | ||
| + | * RH | ||
| + | * information | ||
| + | * matériels | ||
| + | * temps | ||
| + | * décisions | ||
| + | * environnement | ||
| + | * compétences | ||
| + | * humeur, état d'esprit, santé | ||
| + | * tâche | ||
| + | Ce qui vient parasiter la réalisation d'une tâche | ||
Version du 17 mai 2015 à 22:36
Sommaire |
Objectifs du module
- savoir construire des procédures pour son travail
- connaître les leviers qui aideront à être plus efficaces et aussi les activer
Prérecquis
- je sais poser un regard critique sur ma pratique professionnelle
- je sais utiliser une feuille de calcul
Contenus
- analyse d'un cycle de travail (journée, semaine, etc.)
- échanges discussion sur les moyens de structurer son temps
- identification des éléments à prendre en compte dans la gestion de son travail
- construire des stratégies (hiérarchiser son travail, s'outiller, mieux définir ses tâches/fiche de poste)
- organiser l'évaluation de ces stratégies
- les règles de base à connaître
Notre intervention !
Être productif n'est pas être occupé !
L’organisation du travail recouvre un vaste ensemble d'éléments se trouvant en interaction, regroupés au sein d'une structure régulée, disposant d'un système de communication pour faciliter la circulation de l'information, dans le but présumé de répondre à des besoins et/ou d'atteindre des objectifs déterminés.
Constat : Je perds du temps, problème d'organisation ?!
- quelles en sont les causes ?
- être au clair avec ce que j'ai à faire
- les autres
- l'environnement
- le manque d'informations
- etc.
- quelles en sont les conséquences ?
- crédibilité
- argent
- mal être
- risques sécuritaires, sanitaires
- quelles tâches posent problème ?
Analyse des tâches
Les INPUT :Ce qui est en jeu dans la réalisation d'une mission/tâche :
- RH
- information
- matériels
- temps
- décisions
- environnement
- compétences
- humeur, état d'esprit, santé
- tâche
Ce qui vient parasiter la réalisation d'une tâche
