Société Coopérative de Production
De documentation.
(Différences entre les versions)
(Page créée avec « ===Introduction=== Un Bureau de Production peut-être une association ou une SARL. qui a pour objet de fournir des prestations d'organisation (production), d'administratio... ») |
|||
| (3 révisions intermédiaires par un utilisateur sont masquées) | |||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
===Introduction=== | ===Introduction=== | ||
| − | + | * L'objet historique de la SCOP : réduire les intermédiaires, améliorer la qualité des services/marchandise, enrichir/épanouir ses membres. | |
| − | + | ||
| − | ===Les avantages recherchés à travers | + | ===Les avantages recherchés à travers les SCOP :=== |
| − | * | + | * Le mode de gouvernance où une personne =1 voix |
| − | * | + | * La gouvernance par les salariés. |
| + | * Le régime général. | ||
| − | === Fonctionnement d' | + | === Fonctionnement d'une SCOP=== |
| − | * | + | * Pour créer une SCOP il faut au moins 2 sociétaires. |
| − | * Le | + | * Dans les SCOP 65% du capital est entre les mains des salariés et 51% du droit de vote également. |
| + | * Les bénéfices sont redistribués pour une grande partie au salariés. | ||
| + | * Le capital d'une SCOP peut diminuer ou augmenter sans formalités particulières. | ||
| + | * Pour bénéficier des avantages des Scop, les entreprises doivent faire l'objet d'une révision coopérative. | ||
===La gouvernance=== | ===La gouvernance=== | ||
| − | * | + | * Les associés peuvent être des personnes physiques et ou morales. |
| + | * Dans une SCOP 1 personne = 1 voix. | ||
| + | * Les sociétaires élisent un gérant qui est salarié. | ||
| + | * Une personne intermittente ne peut pas être gérante d'une SCOP. | ||
===Ses activités=== | ===Ses activités=== | ||
| − | * | + | * Toutes les activités non réglementées. |
| − | + | ||
| − | ===Gestion du personnel au sein | + | ===Gestion du personnel au sein des SCOP=== |
| − | + | ||
| − | * | + | * Comme dans n'importe qu'elle entreprise. |
===Ressources :=== | ===Ressources :=== | ||
| − | + | L'Union Régionale Centre des SCOP : http://www.les-scop-idf.coop/ | |
| − | '''=> Vous pouvez télécharger ici notre [[Média:1. | + | '''=> Vous pouvez télécharger ici notre [[Média:1.14.SCOP5.pdf|Fiche SCOP]]''' |
Version actuelle en date du 25 Janvier 2016 à 21:50
Sommaire |
[modifier] Introduction
- L'objet historique de la SCOP : réduire les intermédiaires, améliorer la qualité des services/marchandise, enrichir/épanouir ses membres.
[modifier] Les avantages recherchés à travers les SCOP :
- Le mode de gouvernance où une personne =1 voix
- La gouvernance par les salariés.
- Le régime général.
[modifier] Fonctionnement d'une SCOP
- Pour créer une SCOP il faut au moins 2 sociétaires.
- Dans les SCOP 65% du capital est entre les mains des salariés et 51% du droit de vote également.
- Les bénéfices sont redistribués pour une grande partie au salariés.
- Le capital d'une SCOP peut diminuer ou augmenter sans formalités particulières.
- Pour bénéficier des avantages des Scop, les entreprises doivent faire l'objet d'une révision coopérative.
[modifier] La gouvernance
- Les associés peuvent être des personnes physiques et ou morales.
- Dans une SCOP 1 personne = 1 voix.
- Les sociétaires élisent un gérant qui est salarié.
- Une personne intermittente ne peut pas être gérante d'une SCOP.
[modifier] Ses activités
- Toutes les activités non réglementées.
[modifier] Gestion du personnel au sein des SCOP
- Comme dans n'importe qu'elle entreprise.
[modifier] Ressources :
L'Union Régionale Centre des SCOP : http://www.les-scop-idf.coop/
=> Vous pouvez télécharger ici notre Fiche SCOP
