Fiche délégué du personnel

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* [[Média:Délégué du personnel-1.pdf|Présentation Artéfacts du délégué du personnel]]
 
* [[Média:Délégué du personnel-1.pdf|Présentation Artéfacts du délégué du personnel]]
* récapitulatif : http://www.entreprises.cci-paris-idf.fr/web/reglementation/developpement-entreprise/droit-social/l-election-du-delegue-du-personnel
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* [http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1972.xhtml|Délégué du personnel (DP)] (''vosdroits.service-public.fr'')
* guide pour le protocole pré-électoral : http://ch.gasp.pagesperso-orange.fr/info/guide_protocole_pre_electoral.pdf
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* [https://travail-emploi.gouv.fr/dialogue-social/le-comite-social-et-economique/article/les-delegues-du-personnel-missions-et-moyens-d-action|Les délégués du personnel : missions et moyens d’action] (''travail-emploi.gouv.fr'')
  
 
== Ses missions ==
 
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* Être consultés sur  
 
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* les  licenciements économiques, la durée du travail ,la formation professionnelle.
 
* les  licenciements économiques, la durée du travail ,la formation professionnelle.
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== Élection ==
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* Élection du délégué du personnel: http://www.entreprises.cci-paris-idf.fr/web/reglementation/developpement-entreprise/droit-social/l-election-du-delegue-du-personnel
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* [http://ch.gasp.pagesperso-orange.fr/info/guide_protocole_pre_electoral.pdf|guide pour le protocole pré-électoral] (ch.gasp.pagesperso-orange.fr)
  
 
== Ressources complémentaires ==
 
== Ressources complémentaires ==
  
* http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F1972.xhtml
 
 
* http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/embauche,108/les-regles-de-decompte-des,4242.html
 
* http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/embauche,108/les-regles-de-decompte-des,4242.html
 
* http://www.lexisocial.com/encyclopedie/Document.asp?iddoc=609
 
* http://www.lexisocial.com/encyclopedie/Document.asp?iddoc=609

Version du 8 Novembre 2018 à 20:16

Qu'est-ce que le "Délégué du Personnel" :

Ses missions

  • Représenter le personnel auprès de l’employeur
  • et lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la réglementation du travail
  • Faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise
  • Être les interlocuteurs de l’inspecteur du travail
  • Être consultés sur
  • les licenciements économiques, la durée du travail ,la formation professionnelle.

Élection

Ressources complémentaires

Outils personnels
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