Chantier guide pratique de la coopérative

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* compléter le wiki, voir s'il est envisageable d'éditer un document à partir du wiki ;
 
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* le cas échéant faire la proposition d'une création d'un guide papier en identifiant un coût et un prestataire.
 
* le cas échéant faire la proposition d'une création d'un guide papier en identifiant un coût et un prestataire.
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===identifier les informations qui devraient être diffusées===
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* Fiche sociétariat (conditions, les droits et les devoirs)
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* Fiche Comité d'Orientation (pour qui, pour quoi, quand)
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* Fiche accompagnement (le principe, les formations socles, les modalités)
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* Fiche compta (les grands principes)
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* Fiche équipe administrative (présentation/ profil et compétences de chacun)
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* Fiche pôles de compétences (descriptif et personnes référentes)
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* Fiche infrastructures par territoires Tours, Nantes, Orléans, leurs lieux et possibilité d'accueil
  
 
===Salariés intéressés, concernés : ===
 
===Salariés intéressés, concernés : ===

Version du 6 Juilet 2015 à 15:59

Sommaire

Contexte :

  • Le mode d'emploi ne permet pas de tout connaître de la coopérative ;
  • l'accès au wiki qui regroupe beaucoup d'informations peut-être difficile pour certaines personnes ;
  • les outils de la coopérative sont nombreux, leur connaissance et bonne utilisation n'est pas instinctive ;
  • certaines informations qui seraient utiles aux entrepreneurs ne sont pas présentes sur les outils déjà existants

Objectifs :

  • faciliter la lecture du fonctionnement de la coopérative pour ses entrepreneurs

Contenus :

  • identifier les informations qui devraient être diffusées ;
  • faire l'analyse des supports existants – notamment le wiki ;
  • compléter le wiki, voir s'il est envisageable d'éditer un document à partir du wiki ;
  • le cas échéant faire la proposition d'une création d'un guide papier en identifiant un coût et un prestataire.

identifier les informations qui devraient être diffusées

  • Fiche sociétariat (conditions, les droits et les devoirs)
  • Fiche Comité d'Orientation (pour qui, pour quoi, quand)
  • Fiche accompagnement (le principe, les formations socles, les modalités)
  • Fiche compta (les grands principes)
  • Fiche équipe administrative (présentation/ profil et compétences de chacun)
  • Fiche pôles de compétences (descriptif et personnes référentes)
  • Fiche infrastructures par territoires Tours, Nantes, Orléans, leurs lieux et possibilité d'accueil

Salariés intéressés, concernés :

  • Cyrille, Marie Laure, Vincent, Alice, Laure, Audrey, Doud, Marc, Agnès

Personne référente :

  • Laure et Audrey

Besoins :

Échéancier :

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