Chantier formation
De documentation.
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* nous avons des spécificités : modules courts – pratico pratique – libre, etc qui nous positionnent comme seuls ou presque sur certaines offres de formation ; | * nous avons des spécificités : modules courts – pratico pratique – libre, etc qui nous positionnent comme seuls ou presque sur certaines offres de formation ; | ||
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Version du 18 Decembre 2015 à 18:12
Sommaire |
Contexte :
- les actions de formation représentent une partie non négligeable des activités de la coopérative, dont une partie est externalisée ;
- ces activités nécessitent l'utilisation d'espaces et la disponibilité de formateurs ;
- nous avons des spécificités : modules courts – pratico pratique – libre, etc qui nous positionnent comme seuls ou presque sur certaines offres de formation ;
- un développement fort suppose une démarche commerciale organisée (et spécifique).
Objectifs :
- soutenir le développement d'activités de formation.
Contenus :
- référencer les offres de formation au sein de la coopérative ;
- définir l'intérêt, la forme d'un support de communication papier et, le cas échéant, le mettre en production ;
- déterminer un protocole, une technique de vente des formations ;
- s'approprier l'outil dédié à l'accueil et là a prise en charge de stagiaires.
Salariés intéressés, concernés :
- Alice, Aline, Violette, Doud, Chantal D, Philippe C, Yvonne, Dominique O
Personne référente :
- Dimitri Robert <dimitri[arobase]gabian-libre.org>
Besoins :
Réflexions/hypothèses de travail :
- concernant la formation entre les entrepreneurs salariés de la coopérative : voir la possibilité de cotiser à 0,9% au lieu de 0,2% comme avant, en mettant les 0,7% de différence dans une caisse en interne. Demander à julien une évaluation du montant annuel que nous pourrions capitaliser.
Pad de réflexion du groupe de travail : http://pad.comptoir.net/p/2015_gt_formation_artefacts
Échéancier :
Ressources :
- Exemple de catalogue de la FNARS : leur catalogue
