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(Le spectacle vivant / scénarios de projets)
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* Il est envisagé la création d'un outil pour cartographier les compétences des uns et des autres.
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* Il est envisagé la création d'un [[:Catégorie:LES_PROJETS#Grille référentiel de compétences|outil pour cartographier les compétences]] des uns et des autres.
 
* Lapins Agiles sera à indiquer dans le sujet du mail pour faciliter l'identification des mails en rapport à ce sujet, le sujet étant de se doter d'outils pour mieux fonctionner.
 
* Lapins Agiles sera à indiquer dans le sujet du mail pour faciliter l'identification des mails en rapport à ce sujet, le sujet étant de se doter d'outils pour mieux fonctionner.
  

Version actuelle en date du 19 Mars 2013 à 14:48

Sommaire

[modifier] Comité d'Orientation de décembre 7.0

[modifier] Proposition d'ordre du jour

  • On mange ensemble
  • chantiers
    • nos outils & technologies
    • le spectacle vivant / scénarios de projets
    • carto partie des compétences

[modifier] Compte rendu

[modifier] Nos outils & technologies

  • Il est envisagé la création d'un outil pour cartographier les compétences des uns et des autres.
  • Lapins Agiles sera à indiquer dans le sujet du mail pour faciliter l'identification des mails en rapport à ce sujet, le sujet étant de se doter d'outils pour mieux fonctionner.

[modifier] Le spectacle vivant / scénarios de projets

  • Réflexion autour des enjeux du spectacle vivant et de la manière de fonctionner.
  • La coopérative ne souhaite pas prendre à sa charge des personnes intermittentes pour des raisons qui ont à voir avec la charge administrative qui découlerait de ce type d'activité.
  • La solution pour des personnes qui devraient monter sur scène avec d'autres artistes extérieurs à la coopérative serait :
    • soit de passer par une structure tier et monter une coproduction.
    • soit internaliser la fonction admin comme sur la CAE CLARA, une sorte de bureau de prod dans la coopérative.
  • voir la posture des Jeux de Vilains vis à vis de notre travail et de nos limites.

Rappel :

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